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respuesta: las que a continuación aparecen. salarios salarios valor definicion salario mínimo año 2018. art 145 cst. $ 781.242 jornada ordinaria 48 horas semanales, 8 horas diarias. ley 50 de 1990 , art.20 salario minimo dia $26.041,40 jornada ordinaria día 8 horas salario minimo hora ordinaria $ 3.255,18 jornada ordinaria 6 a.m. a 9 p.m. ley 1846 de 2017 , art. 1 salario minimo hora nocturna ley 50 de 1990 art. 24 $ 4.394,49 jornada nocturna 9 p.m a 6 a.m. valor hora ordinaria+35% de recargo auxilio de transporte auxilio valor definicion mes $ 88.211 se paga a quienes devenguen hasta $1.562.484 (2 salarios mínimos mes) dia $ 2.940,37 . horas extras horas extras valor definicion ordinaria ley 50 de 1990 art.24 $ 4.068,97 valor hora ordinaria+25% de recargo nocturna ley 50 de 1990 art. 24 $ 5.696,56 valor hora ordinaria+75% de recargo dominical y festivo ordinaria $ 6.510,35 valor hora ordinaria+75% por festivo+25% recargo diurno dominical y festivo nocturna $ 8.137,94 valor hora ordinaria+75% por festivo+75% recargo nocturno dominicales dominical y festivo valor definicion ordinaria $ 5.696,56 si se trabaja hora básica+75% de recargo,sin descanso nocturna $ 6.835,87 hora básica+75% recargo festivo 35% recargo nocturno,sin descanso vacaciones descanso valor definicion vacaciones art.186 c.s.t. provisión mensual $ 32.551,75 15 días hábiles consecutivos de vacaciones remuneradas por cada año de servicios prestaciones a cargo del empleador prestaciones valor definicion cesantias articulo 249 c.s.t provisión mensual $ 72.454,42 un mes de salario por cada año de servicios y proporcionalmente por fracciones de año intereses de cesantias ley 52 de 1975 provisión mensual $ 8.694,53 intereses legales del 12% anual sobre el valor de la cesantía acumulada al 31 de diciembre de cada año prima de servicios art. 306 c.s.t provisión mensual $ 72.454,42 un mes de salario pagaderos por semestre calendario así:15 días el último día de junio y 15 días en los primeros 20 días de diciembre de cada año dotacion ley 11 de 1984 , art 7. un par de zapatos y un vestido de labor entregas así: 30 de abril, 31 de agosto,20 de diciembre se entrega a quienes devenguen hasta $1.475.434- (2 salarios mínimos mensuales).con más de 3 meses de servicio. prestaciones a cargo de terceros y parafiscales prestacion valor definicion salud ley 1122 del 2007 art. 10 por salario mínimo mes ($ 97.600) empleador:$ 66.400 trabajador:$31.200 con la ley 1607 de 2012 , art. 25, quedan exonerados excepcionalmente de aportes a salud: - las sociedades y personas juridicas y asimiladas contribuyentes del impuesto de renta y complementarios. -las personas naturales empleadoras que tengan dos o más empleados. requisito: no superen los 10 salarios mínimos ver concordancia. , otros beneficiados pensiones ley 797 de 2003 art.7 por salario mínimo mes $ 125.000 empleador:$93.800 trabajador:$ 31.200 cotización: 16%. empleador:12%trabajador:4% decreto 4982 de 2007 riesgos laborales decreto 1772 de 1994 art 13 valor inicial salario mínimo riesgo i:$ 4.100 riesgo ii:$ 8.200 riesgo iii:$ 19.000 riesgo iv:$ 34.000 riesgo v:$ 54.400 valor inicial según actividad económica riesgo i :0.522% riesgo ii: 1.044% riesgo iii: 2.436% riesgo iv: 4.350% riesgo v: 6.960% a cargo del empleador aporte icbf ley 89 de 1988 sena ley 21 de 1982 cajas de compensación familiar 3% icbf 2% sena 4% cajas a cargo de la empresa. base: sobre los pagos que constituyan salario. $ 70.311,78 con la ley 1607 de 2012 , art. 25, quedan exonerados excepcionalmente de aportes al icbf y sena: - las sociedades y personas jurídicas y asimiladas

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  NAME Cesar Duque

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BILLING

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  NAME Cesar Duque

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